Что побуждает вас достигать новых высот? Любопытство? Упорство? Успех Амриты не произошел после одного интервью, но она продолжала двигаться вперед, нашла свою новую компанию и, наконец, начала свою карьеру в сфере технологий.
Роб раньше работал в ресторанном бизнесе. Когда ему было за тридцать, он решил сменить профессию. Он делится своим опытом после нескольких месяцев работы ручным тестировщиком.
Инге удалось получить работу своей мечты. Ее уверенность и позитивный настрой принесли ей предложение. Сегодня она участвует в инновационном тестировании и с радостью делится своей историей.
Кэти закончила наш курс год назад и на момент этого интервью уже семь месяцев работает в Manual QA. Поначалу довольно скептически относясь к программе, она была удивлена тем, как все обернулось.
За последние пару лет LinkedIn стала выигрышной платформой как для работодателей, так и для сотрудников. Наличие актуального профиля LinkedIn с актуальной информацией о вашем опыте подчеркивает ваше присутствие в Интернете.
Крейг — отличный пример настойчивости и преданности своей мечте. Несмотря на долгий путь, ему удалось присоединиться к ИТ-индустрии в качестве ручного тестировщика.
Идрис изменил свою жизнь к лучшему, следуя за своей мечтой. Проявив немного терпения в течение короткого, но напряженного периода подачи заявок, Идрис нашел новую работу в технологической отрасли.
Трой входит в число людей, которые решили сменить профессию и попробовать что-то новое. Будучи поклонником технологий, он решил пойти в этом направлении и теперь является профессионалом в области контроля качества.
За последние несколько лет рынок труда резко изменился. Из-за нехватки рабочей силы во время пандемии меняются требования к техническим специалистам и тенденции работы в сфере технологий. Знание этих тенденций необходимо для тех, кто ищет карьерные возможности в компьютерной и информационной сфере, а также для работодателей и менеджеров по найму.
LinkedIn — популярная платформа, которую используют как соискатели, так и работодатели. Тем, кто ищет работу, нравится использовать LinkedIn, потому что на сайте ежедневно публикуется ряд открытых вакансий, а платформа также предлагает множество возможностей для карьерного роста. А с другой стороны находятся работодатели, которые используют LinkedIn для поиска талантливых специалистов.
Бланки-заявки на работу все еще популярны среди работодателей. По сути не имеет значения на какую работу вы откликнетесь, поскольку заполнение бланка-заявки обязательно. В зависимости от типа работы, во множестве фирм вы можете откликнуться самыми разными способами: через электронную почту или онлайн-форму либо бумажный бланк и даже брошюру.
Сегодня все больше и больше компаний предпочитают организовывать онлайн-интервью с потенциальными сотрудниками вместо того, чтобы вызывать их в офис для более традиционного собеседования на месте. И хотя видеочаты могут сэкономить время и деньги в процессе найма, не всем нравится проходить собеседования с помощью видео.
Виктория, выпускница курса Manual QA (ручном тестировании), продемонстрировала большое мужество и самоотверженность в поисках работы своей мечты. Ее путь не был ни коротким, ни долгим, но в конце концов она нашла работу, которую действительно хотела. Давайте углубимся в ее историю и узнаем больше о ее приключениях.
Донне, выпускнице Careerist 2021 года, удалось успешно изменить карьеру. Сегодня она делится своими подходами к поиску работы и взглядом изнутри. Ее личные находки и лайфхаки лежат в основе этого интервью.
Рынок труда Соединенных Штатов является одним из самых больших и быстрорастущих в мире. Число открытых вакансий растет с каждым годом, предлагая не только новые карьерные возможности, но и всячески пытаясь соответствовать запросам рынка. В наши дни вопрос эффективного поиска возникает каждый день, и в этой статье мы попытаемся на него ответить.
Стоит ли присоединяться к курсу тем, у кого уже есть техническое образование? Однозначно да. Если Вы еще не влились в ИТ-индустрию, это замечательная возможность сделать это. Некоторые люди используют наши курсы, чтобы освежить память и получить высококвалифицированную поддержку на пути к воплощению мечты – работать в тех. направлении
Насколько реально получить оффер в течении первых 24 часов поиска работы? Никки доказывает, что это вполне реально. Более того, она получила три оффера за один месяц, что позволило ей поднять свою зарплату почти до 90000 долларов. В чем же ее секрет?
Питер из тех, кто решил радикально изменить свою карьеру и упорно следовал своей цели. В этом интервью он делится своими личными наблюдениями и дает совет тем, кто еще в поиске, как пройти этот период неопределенности с высоко поднятой головой. Он так же использует собственный подход к подготовке к интервью, что делает его гостем, которого хочется узнать лучше.
История Ирины немного отличается от других. Ей удалось получить работу без единого первичного звонка от компании. Не смотря на специфический поиск работы, она все же добилась желаемого. Как же так получилось? Давайте углубимся в ее историю.
У нас достаточно много историй от наших выпускников, которым удалось начать новую карьеру в IT- кластерах в Остине, Хьюстоне или Далласе и Гэри не исключение. Благодаря совершенствованию навыков ему посчастливилось сделать скачок в карьере, и вот почему.
Когда к нам приходят люди из Канады, мы не всегда знаем что посоветовать, хотя в целом понимаем, что ситуация на рынке труда примерно одинаковая везде. Мы хорошо знаем американский рынок и не хотим дезинформировать людей из других стран. Но если человек хочет попробовать поменять профессию, мы готовы его поддержать.
В этом интервью мы знакомимся немного ближе с одним из наших преподавателей, специалистом с 15-летним опытом в своей сфере. Чарльз делится с нами своим карьерным путем и рассказывает о своей профессии, о том, чего стоит ожидать от работы в сфере продаж.
Джексон - один из наших первых выпускников. От отложил свой карьерный переход в долгий ящик, но все же добился желаемого. Сегодня он наш гость, который делится своей историей с нами после четырех месяцев на новом месте.
Эммануэль является одним из первых выпускников курса тех продаж. Через весь процесс его провела большая любознательность. Он начал не только новую жизнь, но и работу с людьми другого менталитета, получил возможности роста. Его поиск работы – это уникальный микс любопытства и упорства, который однозначно стоил всех усилий.
Анастасия – яркий пример молодых выпускников Careerist, которые преуспели в 20 с небольшим лет. Имея четкую цель, ей удалось с легкостью пройти этот путь и влиться в новую индустрию.
В этом интервью Макс Глубочанский подводит итоги 2021 года, рассказывает о прорыве авторской программы, росте команды и перспективах школы.
В этом интервью Макс, сооснователь Careerist, рассказывает нам немного о себе, своих увлечениях и интересах, начале работы в сфере IT и гармонии в жизни.
Более 150 выпускников Careerist нашли работу за последние три месяца. Careerist продолжает развиваться, количество менторов растет, результаты становятся лучше и Макс, сооснователь Careerist, делится историей проекта.
