Насколько реально получить оффер в течении первых 24 часов поиска работы? Никки доказывает, что это вполне реально. Более того, она получила три оффера за один месяц, что позволило ей поднять свою зарплату почти до 90000 долларов. В чем же ее секрет?
Питер из тех, кто решил радикально изменить свою карьеру и упорно следовал своей цели. В этом интервью он делится своими личными наблюдениями и дает совет тем, кто еще в поиске, как пройти этот период неопределенности с высоко поднятой головой. Он так же использует собственный подход к подготовке к интервью, что делает его гостем, которого хочется узнать лучше.
История Ирины немного отличается от других. Ей удалось получить работу без единого первичного звонка от компании. Не смотря на специфический поиск работы, она все же добилась желаемого. Как же так получилось? Давайте углубимся в ее историю.
У нас достаточно много историй от наших выпускников, которым удалось начать новую карьеру в IT- кластерах в Остине, Хьюстоне или Далласе и Гэри не исключение. Благодаря совершенствованию навыков ему посчастливилось сделать скачок в карьере, и вот почему.
Когда к нам приходят люди из Канады, мы не всегда знаем что посоветовать, хотя в целом понимаем, что ситуация на рынке труда примерно одинаковая везде. Мы хорошо знаем американский рынок и не хотим дезинформировать людей из других стран. Но если человек хочет попробовать поменять профессию, мы готовы его поддержать.
В этом интервью мы знакомимся немного ближе с одним из наших преподавателей, специалистом с 15-летним опытом в своей сфере. Чарльз делится с нами своим карьерным путем и рассказывает о своей профессии, о том, чего стоит ожидать от работы в сфере продаж.
Джексон - один из наших первых выпускников. От отложил свой карьерный переход в долгий ящик, но все же добился желаемого. Сегодня он наш гость, который делится своей историей с нами после четырех месяцев на новом месте.
Эммануэль является одним из первых выпускников курса тех продаж. Через весь процесс его провела большая любознательность. Он начал не только новую жизнь, но и работу с людьми другого менталитета, получил возможности роста. Его поиск работы – это уникальный микс любопытства и упорства, который однозначно стоил всех усилий.
Анастасия – яркий пример молодых выпускников Careerist, которые преуспели в 20 с небольшим лет. Имея четкую цель, ей удалось с легкостью пройти этот путь и влиться в новую индустрию.
В этом интервью Макс Глубочанский подводит итоги 2021 года, рассказывает о прорыве авторской программы, росте команды и перспективах школы.
