Неважно, опытный ли вы специалист с большим опытом за плечами, или новичок, который только вчера закончил обучение, вливаться в новый коллектив – это испытание для любого человека. Чтобы пройти его успешно, справится с волнением и зарекомендовать себя, нужно продемонстрировать свои профессиональные знания, навыки коммуникации и взаимодействия с людьми.
Если вы не работаете в SaaS-компании (SaaS – software as a service – программное обеспечение как услуга – облачная технология, которая позволяет использовать программное обеспечение онлайн без установки на компьютер), вряд ли вы знаете, кто такой solutions engineer (инженер решений). А между тем, это – довольно перспективная и востребованная должность в ИТ-компаниях.
Это – продолжение нашей предыдущей статьи, посвященной Agile и DevOps. Там мы рассмотрели основные плюсы и минусы этих методологий, а здесь подробно рассмотрим, как можно внедрить их в работу своей компании. Итак, начнем.
Тренд последних лет в бизнесе – переход в виртуальную среду. С приходом пандемии процесс еще более ускорился, поэтому для разработчиков сейчас очень важно освоить максимально быструю и эффективную методику разработки, чтобы наладить процесс и занять все возможные ниши на рынке.
Согласно данным статистики, в 2020 году суммарная доля Интернет-трафика через мобильные устройства (смартфоны и планшеты) составила примерно 55% (Source: StatCounter (2020), и она продолжает медленно расти из года в год. Соответственно, возрастает и количество приложений, выпущенных под разные мобильные платформы (главным образом, iOS и Android). Кроме того, сейчас есть тренд к сокращению общего времени на разработку приложений, ведь заказчик стремится как можно быстрее сделать релиз. И это приводит к тому, что тестированию уделяют недостаточно времени, а финальный продукт выходит с багами.
Вот уже более года все мы живем в новой реальности постоянных карантинов, самоизоляций и удаленной работы, причем это касается и одиночек-фрилансеров, и небольших компаний, и многочисленных команд крупных корпораций. Естественно, чем больше людей, тем сложнее наладить коммуникацию и кооперацию.
В 2018 году Ladders провели исследование, чтобы выяснить, как именно рекрутеры смотрят на резюме, оценивая кандидатов. Они использовали специальное программное обеспечение для отслеживания взгляда, чтобы определить, сколько времени менеджеры по персоналу тратят на чтение каждого документа и куда они смотрят в первую очередь.
Зачем подписываться на новую соцсеть?
Мир меняется с невероятной скоростью. Бизнесам и предпринимателям ничего не остается, кроме как меняться вместе с ним. Компаниям приходится быть особенно чувствительными к изменениям рынка, быстро адаптируя свои услуги и продукцию. Новые изобретения, технологии и дизайнерские решения возникают практически каждый час.
Сегодня корпоративной культуре уделяется очень большое значение — она влияет на удовлетворенность работой, а значит и на производительность труда сотрудников. Феномен корпоративной культуры рассматривается с разных сторон — например, со стороны антропологии.
