Manual QA course
Apply now
5.0
4.9
4.7
4.3

5 советов о том, как написать впечатляющее резюме, если у вас нет опыта работы.

May 4, 2021

В 2018 году Ladders провели исследование, чтобы выяснить, как именно рекрутеры смотрят на резюме, оценивая кандидатов. Они использовали специальное программное обеспечение для отслеживания взгляда, чтобы определить, сколько времени менеджеры по персоналу тратят на чтение каждого документа и куда они смотрят в первую очередь. Это исследование показало, что среднее время, затрачиваемое на одно резюме, составляет 7,4 секунды. Также выяснилось, что рекрутеры сначала просматривают две последние должности кандидатов. Кроме того, все успешные резюме были хорошо структурированы, а раздел с опытом работы показывал, что кандидат уже работал на похожей позиции. 

Таким образом, исследование подтвердило, что наличие соответствующего опыта играет решающую роль при поиске работы. Но что делать, если вы решили сменить профессию и никогда не работали в той сфере, где собираетесь строить новую карьеру? Совершенно очевидно, что перечисление предыдущих должностей, вряд ли поможет получить приглашение на собеседование. Однако отчаиваться не стоит. Вам просто нужно написать резюме, которое будет отражать то, кем вы хотите стать в профессиональном плане, а не то, кем вы когда-то были. 

В этой статье мы поделимся некоторыми советами, которые помогут составить впечатляющее резюме, даже если у вас нет соответствующего опыта работы.

№ 1 Не пропускайте «Карьерные цели».

Сегодня многие люди не включают этот необязательный раздел в своё резюме. Однако, если вы ищете работу в новой для себя сфере, стоит обязательно воспользоваться возможностью объяснить в двух-трёх предложениях, почему вы прекрасный кандидат и как то, что вы имеете опыт работы в совершенно другой области, может помочь вам в новой роли. Этот раздел должен быть коротким, но в то же время подчеркивать, что вы обладаете навыками и знаниями, необходимыми для работы. 

№ 2 Поставьте разделы «Навыки»  и «Образование»  выше, чем «Опыт работы».

Как мы уже знаем, менеджеры по персоналу обычно сначала проверяют опыт работы. Поэтому, как правило, этот раздел рекомендуется располагать в самом начале резюме. Но давайте представим, что вы подаете заявку на должность тестировщика, а последние годы работали бухгалтером. Если первым, что увидит рекрутер, будет описание предыдущих должностей, никак не связанных с вакансией, это может сбить его с толку. Лучше начать с перечисления релевантных навыков, будь то умение писать тест-кейсы или внесение отчётов об ошибках в JIRA. При этом избегайте упоминания очень простых и распространённых программ, таких как Word. Умение работать с ними и так ожидается от всех кандидатов. После «Навыков»  можно переходить к разделу «Образование”. Здесь не забудьте упомянуть все курсы и тренинги, которые имеют непосредственное отношение к той области, на работу в которой вы претендуете. 

№ 3 Творчески подойдите к разделу «Опыт работы».

Итак, вы убедительно описали свои карьерные цели и рассказали о соответствующих навыках и своём образовании. Теперь пора приступать к самому сложному разделу — «Опыт работы”. Здесь важно помнить о нескольких вещах:

  • Сосредоточьтесь на навыках, которые можно применить в новой работе. Если вы меняете профессию, в этом разделе неизбежно окажутся ваши предыдущие должности, не связанные с новой сферой. Но постарайтесь в их описаниях сосредоточиться на компетенциях, которые пригодятся и в будущей роли. Вернёмся к нашему примеру с бухгалтером, претендующем на работу в качестве тестировщика. В этом случае кандидату не стоит детально описывать свои обязанности на старом месте. Лучше подчеркнуть, какие применимые в тестировании навыки удалось отточить, работая там. Это может быть, например, способность соблюдать дедлайны или внимательность. 
  • Опыт — это не только официальная работа. Значение имеет всё, где вы могли применять свои знания и умения. Поэтому не стесняйтесь включать стажировки, волонтерскую деятельность или любые из ваших личных проектов, если они демонстрируют ваши навыки и таланты и, конечно же, имеют отношение к той должности, которую вы хотели бы получить.
  • Хорошо подумайте, что включать в резюме, а что можно оставить за кадром. Описывать всё, что вы когда-либо делали, — не лучшая идея. Если вы пытаетесь устроиться на работу в сфере технологий, можно смело убирать из резюме информацию о том, что 20 лет назад в течение месяца вы работали в McDonald's. Рекрутеру это вряд ли будет интересно. Безусловно, не стоит оставлять большие пробелы в рабочей истории, но нет ничего плохого, чтобы немного её сократить, особенно если вы на рынке труда уже много лет. 

То есть вместо того, чтобы просто перечислять все свои обязанности на предыдущих работах, сосредоточьтесь на том, что важно для новой профессии.

№ 4 Корректируйте резюме для каждой вакансии.

Независимо от того, насколько хорошо вы описали свои навыки и опыт, если вы не используете правильные ключевые слова, велика вероятность, что ваше резюме вообще не попадет к HR-менеджеру. Дело в том, что многие компании используют специальное программное обеспечение (Applicant Tracking System или ATS) для первоначальной оценки и сортировки резюме. К счастью, добиться того, чтобы ваша кандидатура прошла этот первый этап, не так уж и сложно. Нужно только внимательно читать объявления о вакансиях и использовать те же формулировки в описании своих навыков. Разумеется, это касается только тех компетенций, которыми вы обладаете. 

№ 5 Добавьте сопроводительное письмо.

Даже если в объявлении не упоминается о необходимости вместе с резюме прислать сопроводительное письмо, лучше его всё же написать. В письме вы не ограничены стандартным форматом резюме и в нём проще пояснить, почему вы хотели бы работать в компании, что делает вас хорошим кандидатом и как ваш опыт работы в другой области может оказаться полезным для компании. 

Безусловно, получить работу, не имея опыта в похожей должности, может быть непросто. Крайне важно в резюме представить себя в самом лучшем свете и продемонстрировать свою компетентность и способность учиться новому. Придерживайтесь наших советов и ваше резюме не останется незамеченным менеджерами по персоналу. 

Eye tracking study


Запись на курс Manual QA