Мария Николаева

Эксперт в области HR с фокусом на подбор персонала и развитие бренда работодателя. В профессии 14 лет, включая работу в агентствах по подбору персонала и рекрутмент внутри компании. Имеет большой опыт в проведении собеседований опытных специалистов различных сфер, а также в отборе молодых специалистов для программ развития. Эксперт в области составления резюме, опытный интервьюер, за плечами которого более 1000 собеседований, пишет статьи для внутренних и внешних медиа-ресурсов. Мария интересуется психологией людей и команд, сферой развития бренда работодателя.

Мария Николаева
8.4.2022
Советы

Когда речь идет о трудоустройстве, рано или поздно речь заходит о заработной плате. Исключение составляют рабочие профессии или должности с низкой квалификацией, где, как правило, работодатель указывает заработную плату сразу. В случае с позициями более высокого уровня, переговоры о заработной плате могут вызывать сложности со стороны соискателя.

18.3.2022
Советы

Боязнь публичных выступлений, а также боязнь провала относятся к очень популярным человеческим страхам. Можно сказать, что собеседование на вакансию по уровню стресса очень близко к публичному выступлению. Тем более что на собеседовании со стороны компании часто присутствует не один, а сразу несколько специалистов. В некоторых случаях кандидата просят сделать самопрезентацию или презентацию выполненного проекта.

18.2.2022
Рынок

На практике выделяют несколько классических типов интервью: структурированное, биографическое, кейс-интервью, интервью по компетенциям, проективное, стресс-интервью и их комбинации. Название некоторых типов интервью говорит само за себя и помогает оценить деловые и личностные качества кандидата.

16.1.2022
Рынок

За последнее десятилетие отношение к карьере менялось. Если когда-то слово карьера могло иметь негативный оттенок – ассоциировалось с эгоизмом, достижением славы, дорогой «по головам», то сейчас это сводится к успешному продвижению в какой либо области, профессии. Чаще всего выделяют два основных принципа карьерного развития – вертикальный и горизонтальный. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы и подходит разным людям.