Согласно прогнозам американского Бюро статистики труда, до 2030 года в сфере технологий должно появиться около 667 600 новых рабочих мест
Для того, чтобы производить продукты и предоставлять услуги высокого качества, любой компании нужно отладить системы и процессы, обеспечив эффективную и бесперебойную работу всех отделов.
Всем нам порой хочется, чтобы в сутках было больше часов. Но время – ограниченный ресурс. Единственное, что мы можем сделать – это эффективнее его использовать. И здесь не обойтись без умения правильно планировать дела, расставлять приоритеты, а также анализировать, куда тратится время и что отвлекает нас от работы чаще всего. Другими словами, нам всем нужно развивать навыки эффективного управления временем или тайм-менеджмента.
Знакомо ли вам чувство неуверенности и тревожности перед тем, как взяться за новое занятие? Случалось ли, что вы не отвечали на объявление о вакансии, потому что посчитали, что недостаточно хороши для этой работы, хотя и обладали всеми необходимыми навыками?
По мнению специалистов по подбору персонала, самомотивация — один из наиболее востребованных “мягких” навыков в 2021 году. Способность сотрудников делать больше необходимого минимума, продолжать работать, несмотря на возникающие препятствия, и быть нацеленными на достижение хороших результатов, высоко ценится работодателями.
Вы наверняка встречали таких людей, которые за день успевают переделать столько дел, что другим на это потребовалось бы несколько дней. Как такое возможно? Секрет кроется в хорошем тайм-менеджменте.
Согласно исследованию McKinsey, специалисты по подбору персонала считают, что кандидатам часто не хватает «мягких» навыков. В первую очередь речь идёт об умении решать проблемы, критическом мышлении и креативности. И если важность первых двух качеств у большинства людей не вызывает сомнений, с креативностью дела обстоят несколько иначе.
Почти в каждом объявлении о вакансиях среди требований к кандидатам указаны навыки аналитического мышления. Ведь компаниям нужны сотрудники, которые способны решать проблемы, находить ответы на сложные вопросы и принимать взвешенные решения. Поэтому хорошо развитые навыки аналитического мышления необходимы каждому специалисту, независимо от должности и сферы деятельности.
Умение работать в команде — один из самых востребованных работодателями навыков. Компаниям, независимо от сферы их деятельности, нужны сотрудники, которые хорошо ладят с коллегами и могут эффективно работать в группе.
Каждый день нам приходится принимать сотни решений. Некоторые из них незначительные. Например, какой кофе купить перед работой. Другие гораздо более серьёзные. Стоит ли сменить профессию? При этом в огромном количестве на нас сыпятся новости, проверенные факты и ничем не подкреплённые слухи из социальных сетей, газет, телевидения и интернета.
