Back to list

Можно ли нанять кого-то для помощи в трудоустройстве?

Рынок
23.12.21
Можно ли нанять кого-то для помощи в трудоустройстве?

Приступая к поиску новой работы, большинство из нас даже не подозревает, насколько утомительным и затратным по времени может быть этот процесс. Составить резюме, подготовить сопроводительные письма, просмотреть сайты с объявлениями, ответить на подходящие вакансии, подготовиться к собеседованиям — для выполнения всех этих задач потребуется выделить как минимум пару часов каждый день.  

К счастью, некоторые вещи из этого длинного списка можно делегировать карьерным коучам, копирайтерам, которые занимаются подготовкой резюме, хедхантерам или агентствам по трудоустройству. Их услуги не только позволяют соискателям сэкономить время, но и зачастую помогают найти лучшую должность и договориться о более высокой зарплате.  

В сегодняшней статье мы расскажем о том, зачем нанимать кого-то для поиска работы и как именно эксперты могут помочь в этом процессе. 

В каких случаях может понадобиться помощь в поиске работы? 

Кому-то покажется нелогичной идея тратить деньги на оплату услуг профессионалов, когда человек безработный. Ведь ему лучше сократить расходы, а не добавлять их. Однако польза от работы со специалистами оправдывает затраты. Главные преимущества, которые вы получаете:

  • сэкономленное время;
  • более высокие шансы найти подходящую должность.

Например, если вы закажете написание резюме у профессионального копирайтера, вам не придётся тратить часы на изучение материалов о том, как убедительнее рассказать о своих талантах и опыте. В свою очередь, рекрутеры знают рынок труда, как никто другой. В какой отрасли наиболее острая нехватка сотрудников? Какие компании планируют расширяться? Они знают ответы на все вопросы и могут подобрать вам вакансию, которую вы могли бы пропустить, если бы занимались поиском работы самостоятельно.  


Особенно ценной помощь экспертов бывает в следующих ситуациях: 

Вы длительное время не работали. 

Специалисты, которые хорошо понимают, какие изменения произошли на рынке труда за последние годы, могут помочь вам быстрее сориентироваться, пояснят, какие профессии наиболее востребованы и какие навыки ищут работодатели в кандидатах, а также подскажут, как составить резюме так, чтобы оно прошло через современные системы отслеживания соискателей (ATS — программное обеспечение, которое компании используют для того, чтобы автоматизировать процесс найма). 

Вы меняете профессию или отрасль. 

В этом случае карьерный коуч может посоветовать вам, как выгоднее представить ваш предыдущий опыт и как сместить фокус специалистов по подбору персонала на те из ваших навыков, которые будут полезны новой компании. 

Вы переезжаете в другой штат или страну. 

Рекрутеры, которые хорошо знают местный рынок труда и уровень зарплат в вашей профессии, могут не только помочь в подборе подходящей должности, но и дадут необходимую информацию, чтобы вы увереннее чувствовали себя, обсуждая условия и заработную плату с потенциальным работодателем.  

Специалисты, которые помогают в трудоустройстве. 

В зависимости от того, какая именно нужна помощь в процессе поиска работы, вы можете обратиться к следующим специалистам:

Карьерные коучи.

Карьерный коуч — это эксперт, который помогает принимать взвешенные решения, касающиеся профессиональной жизни. Он способствует тому, чтобы вы определили свои сильные и слабые стороны, установили чёткие краткосрочные и долгосрочные цели, составили список должностей, в которых можно преуспеть с вашими навыками, и хорошо подготовились к собеседованиям. В отличие от друзей или членов семьи, такой специалист всегда остаётся беспристрастным и объективным, поэтому его советы особенно ценны. Стоимость услуг карьерных коучей как правило варьируются от 75$ до 400$ за сессию. 

Копирайтеры.

Копирайтеры, специализирующиеся на написании резюме, хорошо разбираются в требованиях к различным должностям, поэтому умеют правильно описать ваш предыдущий опыт, профессиональные достижения и навыки именно для той роли, на которую вы претендуете. Цены на услуги копирайтеров варьируются от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов за резюме.

Хедхантеры и рекрутеры.

Хедхантеры и рекрутеры агентств по трудоустройству работают со многими компаниями и помогают им найти постоянных или временных сотрудников. Их услуги оплачивают организации, а не соискатели. То есть для тех, кто ищет работу, сотрудничество с такими профессионалами не несёт никаких дополнительных затрат. Однако важно помнить, что работа хедхантеров и рекрутеров заключается не в том, чтобы найти подходящую работу для специалистов, а в том, чтобы найти подходящих специалистов для конкретной вакансии. То есть, если для какой-то должности им будет нужен человек с вашим опытом и навыками, они могут предложить её вам. Но полагаться в поисках работы исключительно на это не стоит.  

Компании, которые занимаются трудоустройством. 

Те, кому нужна комплексная помощь в трудоустройстве, могут обратиться в агентства, которые берут на себя большую часть задач по поиску работы: они оптимизируют ваше резюме, ищут вакансии по заданным критериям, подают заявки, общаются с менеджерами по найму от вашего имени и готовят вас к собеседованиям. Такие услуги предоставляет и Careerist. Подробнее узнать о нашей программе по поиску работы (Job Application Service) можно здесь


Теперь, когда вы знаете, к каким специалистам стоит обращаться, давайте более подробно рассмотрим, что за выгоду вы можете получить от сотрудничества с ними. 

Зачем платить кому-то за помощь в трудоустройстве?

С помощью профессионального копирайтера, карьерного коуча или рекрутера можно значительно сократить время от начала поисков новой работы до получения желаемой должности. Это происходит благодаря следующим трём факторам:

Выигрышное резюме.

Прежде чем подавать заявки на открытые вакансии, крайне важно убедиться, что ваше резюме и профиль LinkedIn актуальны и демонстрируют все навыки, опыт и достижения. В противном случае вы можете потратить время, ежедневно отвечая на десятки вакансий, но так и не получить ни одного приглашения на собеседование. Ведь из резюме в первую очередь должно быть сразу же понятно, почему вы являетесь подходящим кандидатом на ту или иную должность. И профессионалы в области трудоустройства, помогут вам добиться этого. Они подскажут как оптимизировать и улучшить ваши документы, а также проверят, чтобы в них не было ошибок. 

Качественная презентация ваших талантов. 

Рекрутеры и карьерные коучи объективно оценят ваши сильные стороны и определят, в каких профессиях вы можете преуспеть. Хедхантеры хорошо знакомы с актуальной ситуацией на рынке труда и могут предложить вам вакансию ещё до того, как она появится на сайтах с объявлениями. Кроме того, они подскажут, что конкретный работодатель ищет в кандидатах, чтобы вы знали, на чём сфокусироваться.

Хорошая подготовка к собеседованиям.

Даже если ваши навыки и опыт идеально отвечают требованиям к той должности, на которую вы претендуете, уделить время подготовке к собеседованию никогда не помешает. Карьерные коучи или консультанты агентств по трудоустройству помогут вам продумать примеры, как вы использовали перечисленные в резюме навыки на предыдущем месте работы, посоветуют, как улучшить ваши ответы на вопросы, которые чаще всего встречаются на собеседованиях, а также подскажут, о чём стоит спросить потенциальных работодателей. 



Таким образом, не обязательно в одиночку справляться со всеми задачами по поиску работы. Вы можете воспользоваться услугами рекрутеров, карьерных коучей, копирайтеров или агентств по трудоустройству. Профессиональная помощь поможет сделать процесс более быстрым и эффективным.




Запись на курс Manual QA

5.0
rating
5.0
4.7