LinkedIn — популярная платформа, которую используют как соискатели, так и работодатели. Тем, кто ищет работу, нравится использовать LinkedIn, потому что на сайте ежедневно публикуется ряд открытых вакансий, а платформа также предлагает множество возможностей для карьерного роста. А с другой стороны находятся работодатели, которые используют LinkedIn для поиска талантливых специалистов.
Одна очень приятная особенность LinkedIn — это раздел «Вакансии». Многим пользователям нравится этот раздел, потому что они могут использовать различные фильтры для поиска работы и, в свою очередь, получают более целенаправленные результаты, связанные с конкретной профессией, которая их интересует.
Почти каждый поиск работы - это длительный процесс. Он начинается с написания резюме, а затем это резюме адаптируется, чтобы соответствовать как можно большему количеству объявлений о вакансиях. Затем тратится дополнительное время на создание профиля LinkedIn, соответствующего созданному резюме, после чего человек принимается за подготовку к собеседованию.
И хотя так делают почти все уже много лет, это может быть очень трудоемкий процесс, который не всегда заканчивается радостью. Довольно часто резюме и профили LinkedIn не соответствуют требованиям рынка, что может ограничить количество собеседований, которые получают люди.
Некоторые кандидаты, конечно, попытаются сопоставить свое резюме с каждой вакансией, на которую они претендуют, но другим все равно, и они отправят стандартное резюме независимо от вакансии.
Итак, что вы можете сделать, чтобы ускорить процесс поиска работы и постараться разослать как можно больше заявлений? Вы можете использовать кнопку LinkedIn «Легко подать заявку» (Easy Apply)!
Easy Apply
Пользоваться кнопкой «Easy Apply» в LinkedIn очень просто, на самом деле, согласно отзывам некоторых выпускников Careerist, эта кнопка является одним из самых эффективных инструментов, которые соискатели могут использовать при подаче заявки на работу в ИТ-индустрии.
«Easy Apply» — это кнопка, которая появляется на некоторых объявлениях о вакансиях в LinkedIn. А нажатие этой кнопки позволяет кандидатам очень быстро подавать заявки на вакансии.
Как правило, вся информация о кандидате заполняется автоматически, и все, что нужно сделать человеку, это проверить информацию, прикрепить резюме и отправить заявку в соответствующую компанию. Весь процесс может занять несколько минут и может быть очень эффективным для кандидатов, у которых есть ряд вакансий, на которые можно подать заявку.
Хотя кнопка «Easy Apply» нравится многим пользователям LinkedIn, на самом деле она не появляется в каждой публикации о вакансии. По сути, работодатель, который публикует открытую вакансию, должен решить, хочет ли они, чтобы кандидаты использовали функцию «Easy Apply» или нет.
Есть ряд работодателей, которые предпочитают не использовать эту возможность, поэтому кандидаты, желающие подать заявку на эту работу, должны подать заявку обычным способом.
Как использовать кнопку «Легко подать заявку» в LinkedIn
Использовать функцию «Easy Apply» в LinkedIn невероятно просто. Все, что вам нужно сделать, это нажать на кнопку, когда она появится в объявлении о вакансии. Когда вы нажмете кнопку «Easy Apply», он поделится информацией вашего основного профиля с человеком, который разместил вакансию.
Эта информация включает в себя ваш трудовой стаж со всеми именами и должностями, которые вы занимали в прошлом.
Таким образом, основная информация о вас будет отправлена команде по подбору персонала, и вам вообще не нужно покидать LinkedIn, чтобы подать заявку на вакансию.
В некоторых случаях компания может не отвечать вам в течение длительного времени, но есть много причин, по которым это может происходить. Например, объявление о вакансии могло быть изменено или вакансия могла быть приостановлена. Не расстраивайтесь, если не получите немедленного ответа — просто продолжайте поиск работы.
Однако, прежде чем вы сможете использовать кнопку «Easy Apply» для подачи заявки в LinkedIn, вы должны сначала ознакомиться с самой платформой LinkedIn.
Создаем учетную запись
Так как же создать учетную запись в LinkedIn и как выделить свой профиль среди других специалистов? Продолжайте читать, чтобы узнать.
Шаг 1. Создайте учетную запись LinkedIn
Первый шаг, который вам нужно сделать, это зарегистрироваться в LinkedIn. Вы можете сделать это за считанные минуты, посетив их сайт и зарегистрировавшись там.
После того, как вы завершили этот шаг, вам нужно будет начать собирать свой профиль. LinkedIn требует, чтобы вы добавили точную и достоверную информацию о себе и своем опыте работы. Не бойтесь добавлять информацию о своих предыдущих местах работы в LinkedIn.
Эта информация важна, потому что работодатели просматривают и читают ее, когда ищут своего идеального кандидата.
Поделитесь своим опытом, своим образованием, навыками, интересами и так далее.
В дополнение к этому стоит попытаться адаптировать информацию, которую вы размещаете в своем профиле, чтобы сосредоточиться на своей области интересов.
Шаг 2. Укажите название вашей должности
Вам нужно будет создать доступную для поиска и хорошо известную должность для себя. Должность в вашем профиле будет обязательной, и, вероятно, это будет одна из первых вещей, которые рекрутеры прочитают о вас.
Например, когда рекрутер ищет «Инженера по обеспечению качества», ваш профиль, скорее всего, появится, если вы используете эти слова в названии своей должности.
Некоторые другие хорошие примеры названий должностей также включают «Инженера по обеспечению качества», «Системного инженер» или «Инженер по продажам».
Шаг 3. Используйте фильтры при поиске работы
Нет необходимости прокручивать десятки страниц открытых объявлений о вакансиях только для того, чтобы найти работу, которая вам нравится — используйте фильтры в LinkedIn для поиска вакансий, относящихся к вашей отрасли.
Вы должны отфильтровать свои результаты, например, по местоположению и типу работы, которую вы хотите (удаленная/в офисе/гибридная).
Не спешите, потратьте время на фильтры, чтобы создать образ работы своей мечты. Когда вы закончите, вы сможете увидеть, какие вакансии соответствуют вашим критериям.
Как только поиск работы будет запущен, вы увидите кнопку «Easy Apply», которая появляется рядом с вакансиями.
Шаг 4. Обратите внимание на кнопку «Easy Apply»
Печальная правда заключается в том, что не все объявления о вакансиях дадут вам возможность использовать кнопку «Легко подать заявку», вместо этого вам придется подать заявку через обычный процесс для этих вакансий.
При этом рядом с большим количеством вакансий должна быть кнопка «Easy Apply», но имейте в виду, что ситуация меняется каждый день.
Однако, если вы видите интересную вакансию, которая не сопровождается кнопкой «Easy Apply», вы не должны игнорировать эту вакансию, вы должны подать заявку на нее обычными способами. Обычно вас перенаправляют на страницу подбора персонала компании, где вы можете подать заявку.
Шаг 5: Подайте заявку на работу с помощью кнопки «Easy Apply»
Когда вы нажмете кнопку «Easy Apply», вы останетесь в LinkedIn, вам предложат выполнить несколько шагов, и вы быстро подадите заявку на вакансию. Обычно есть возможность прикрепить свое резюме к заявке, и как только вы это сделаете, вы просто отправляете заявку.
Шаг 6. Подавайтесь каждый день!
Использование кнопки «Easy Apply» позволит вам сэкономить время и отправить больше заявок. Таким образом, это может облегчить вам процесс поиска работы, и это хорошее место для начала поиска работы.
Шаги, которые нужно предпринять, прежде чем нажать «Легко подать заявку» в LinkedIn
При этом нажимать «Easy Apply» всякий раз, когда вы видите всплывающее окно в объявлении о вакансии, — не лучшая идея. Вместо этого вы должны попытаться максимально подготовить свой профиль, прежде чем начать кликать. Вот краткий контрольный список того, что вам нужно сделать, прежде чем начать подавать заявку на работу через «Easy Apply».
Шаг 1. Обновите свое резюме и профиль LinkedIn
Убедитесь, что ваше резюме и профиль LinkedIn обновлены. Убедитесь, что все данные вами описания показывают ваши навыки и достижения.
Не позволяйте своему резюме и профилю увязнуть в пространных историях — делайте их как можно более краткими, но при этом подчеркивайте, насколько вы подходите для желаемой роли.
Шаг 2. Просмотрите объявления о вакансиях
Если ваша цель состоит в том, чтобы подать заявку на как можно больше вакансий, то у вас не будет ни времени, ни энергии, чтобы тщательно прочитать описание каждой вакансии. Конечно, вы должны проверить название должности, местонахождение работы и другие важные для вас моменты. Но, возможно, было бы полезнее просмотреть и описания вакансий.
При этом давайте будем честными: в мире нет вакансий, которые бы точно соответствовали вашим навыкам и опыту. И если вы начнете читать все мелкие детали, вы быстро увидите несоответствие навыков, и это может помешать вам сделать шаг вперед и подать заявку на работу, которая вам действительно нравится. Из-за этого вы можете упустить прекрасную возможность.
Когда вы читаете описания вакансий и видите несоответствие навыков, вместо того, чтобы уйти от объявления о вакансии, вы должны отметить навыки, которые вас беспокоят. Например, речь может идти об определенном программном обеспечении или о чем-то, связанном с кодированием, которое вы не понимаете. Затем вы можете пойти и найти дополнительные курсы и книги, чтобы улучшить свои навыки и знания в этих областях.
Также неплохо спросить менеджера по найму о том, что вас беспокоит, — возможно, он сможет посоветовать вам, как двигаться дальше.
Шаг 3. Покажите рекрутерам, что вы понимаете роль, на которую претендуете
Ваш профиль на LinkedIn должен показывать рекрутерам, что вы понимаете обязанности, связанные с работой, на которую вы претендуете. Не заставляйте рекрутеров спрашивать вас, почему вы хотите получить ту или иную работу — пусть ваш профиль в LinkedIn говорит сам за себя и подчеркнет ваши навыки, которые подходят для работы, которую вы хотите.
Шаг 4. Обратите внимание на разделы «Headline» и «About»
Заголовок — это не то, что следует копировать и вставлять из вашего резюме. Заголовок должен показать рекрутерам, какую ценность вы можете принести компании. У вас есть только около 50 слов, чтобы действительно продать себя в этом разделе. Так что не тратьте слов, записывайте вещи, которые будут иметь реальное значение.
В разделе «About» вы можете больше рассказать о себе рекрутерам. Вы должны продемонстрировать, что у вас есть навыки, связанные с работой, которую вы хотели бы иметь, и вашими карьерными ценностями. Вы хотите показать работодателям, что вы идеальный сотрудник, который идеально впишется в их компанию.
Шаг 5. Используйте релевантные ключевые слова
Вам нужно использовать ключевые слова в своем профиле, потому что они выделяются для рекрутеров. Кроме того, рекрутеры используют ключевые слова для поиска потенциальных сотрудников, поэтому чем релевантнее ваши ключевые слова, тем выше ваши шансы быть найденными компанией.
Если вы не уверены, какие ключевые слова использовать, просмотрите профили других кандидатов, чтобы узнать, какие ключевые слова они используют.
Самые популярные ключевые слова в поле «Обеспечение качества» — это ключевые слова, связанные с должностями, такие как QA Automation, ключевые слова, связанные с инструментами, используемыми в отрасли, такие как Jira, и ключевые слова, связанные с программным обеспечением, используемым в этой области, например Selenium.
Не забывайте использовать ключевые слова, когда вы обсуждаете свои навыки межличностного общения. Их действительно не следует игнорировать — они имеют большое значение, особенно в технологической отрасли.
Шаг 6. Не подавайте заявку, если в вашем профиле нет «друзей»
Попробуйте создать свою сеть связей. Эти связи могут состоять из рекрутеров, менеджеров по найму и некоторых других специалистов, которых вы любите.
Это также отличная идея, чтобы связаться с кем-то из компании, в которой вы хотите работать, прежде чем подать заявку на работу в их компании. Полезно построить с ними здоровые отношения, прежде чем просить их о чем-то взамен, например, о помощи.
Были случаи, когда некоторые из наших выпускников здесь, в Careerist, связались и установили отношения с рекрутерами из компаний, в которых они хотели работать. Как результат, рекрутер вспоминал о кандидатах, когда открывалась новая вакансия.
Сделайте все возможное, чтобы увеличить сеть вашего профиля до 500 «друзей».
Шаг 7. Создайте целевое резюме
У вас может быть богатый опыт за плечами, но у большинства рекрутеров нет времени, чтобы сесть и прочитать о вас все. Так что нет необходимости обсуждать всю историю вашей карьеры. Просто выберите наиболее актуальный опыт работы, который имеет наибольшее значение.
Когда следует использовать кнопку «Easy Apply» в LinkedIn
Как видите, «Easy Apply» может быть очень полезным инструментом при подаче заявления о приеме на работу. Тем не менее, вы должны иметь в виду, что есть определенные моменты, когда уместно использовать эту кнопку, и моменты, когда вы не должны использовать такую кнопку.
К «лучшим» временам относятся:
- Когда у вас отличный профиль и резюме, которое соответствует вашему профилю и дополняет его.
- Ваши ключевые слова были хорошо продуманы.
- Когда у вас мало времени.
К «не очень хорошим» временам относятся:
- Профиль LinkedIn слишком краток. «Краткость — душа остроумия», — говорят они, однако профиль, который не содержит достаточного количества информации, обычно выглядит немного непрофессионально и может не продавать вас как идеального кандидата на работу. Убедитесь, что у вас есть все описания и соответствующий опыт, упомянутые в вашем профиле.
- Если вы не используете подходящий заголовок. Если вы используете в заголовке фразу «В настоящее время ищу…», вы, скорее всего, не продвинетесь далеко с рекрутерами. Сразу же укажите свое текущее положение и используйте ключевые слова, чтобы ваш профиль можно было обнаружить.
- Плохое оформление резюме. Многие компании используют программное обеспечение, которое сканирует резюме и подбирает для них необходимую информацию. Если вы не подготовите свое резюме в соответствии с этими системами, ваше резюме никогда не будет прочитано. В любом случае, рекрутеры редко читают все резюме, которые они получают лично.
- Когда требуется сопроводительное письмо. Если вы нажмете «Easy Apply», вы, скорее всего, добавите свое резюме, но забудете приложить сопроводительное письмо, в котором больше рассказывается о вас и почему вы подходите для этой роли. Отсутствие такого простого документа может стоить вам потенциального собеседования, потому что рекрутеры мало что о вас знают. И если ваше резюме немного сбивает с толку, например, вы могли упустить возможность прояснить любую путаницу и действительно продать себя в сопроводительном письме.
Заключение
Важно «почистить» свое резюме и профиль LinkedIn, прежде чем вы начнете активно подавать заявку на работу в целом, и тем более, если вы планируете использовать кнопку «Easy Apply». Основная цель любого профиля и резюме — показать команде рекрутеров, что вы лучше всего подходите для этой работы и являетесь идеальным человеком для компании.
Поэтому крайне важно, чтобы ваш профиль и резюме привлекли внимание рекрутера.
Наши выпускники здесь, в Careerist, всегда получают поддержку со стороны своих наставников, когда дело доходит до написания их резюме. И эти наставники также помогают нашим выпускникам адаптировать свои резюме в соответствии с их будущей карьерой в области технологий.
Итак, если вам нужна помощь в «чистке» вашего профиля LinkedIn или составлении резюме, обязательно загляните в наш блог.