История невидимости труда женщин во многих сферах стара как мир. В 2016 году на экраны вышел фильм «Скрытые фигуры». Он рассказывает о вычислительницах афроамериканского происхождения, сыгравших важную роль в разработке одной из первых космических программ NASA. Кэтрин Джонсон, Дороти Воган и Мэри Джексон, по сути, выполняли роль «человеческих компьютеров». Но вместо признания и благодарности они столкнулись с дискриминацией и обесцениванием.
На первый взгляд может показаться, что женщин-программисток, ученых, занимавшихся информатикой, кибернетикой и технологиями было не так уж много. Но так может показаться только на первый взгляд. Изучив тему немного тщательнее мы (возможно, с чувством легкого недоумения) узнаем, что у современных специалисток в сфере IT было множество талантливых и смелых предшественниц. Кто они?
Несколько слов о предшественницах
Огромный вклад в развитие IT-индустрии внесли Ада Лавлейс (подробнее о ней дальше в статье), Грейс Хоппер (ученая и коммодор флота США, пионер компьютерного программирования), Хеди Ламарр (изобретательница и актриса, запатентовавшая систему, которая позволяла дистанционно управлять торпедами), Энни Изли (ученый-компьютерщик, математик и ракетчик), Мэри Вилкс (программистка и разработчица, работавшая над компьютером LINC — его считают первым в мире «персональным компьютером»), Адель Голдберг (ученая, участвовавшая в разработке языка программирования Smalltalk-80 и различных концепций, связанных с объектно-ориентированным программированием), Радиа Перлман (программистка и сетевой инженер, создательница Spanning Tree Protocol, «протокола покрывающего дерева»), Карен Спарк-Джоунз (пионер в сфере компьютерных технологий, разработавшая концепцию, которая лежит в основе большинства современных поисковых систем), Элизабет Файнлер (до 1989 года возглавляла Центра сетевых информационных систем в Стэнфордском исследовательском институте). И это далеко не исчерпывающий список.
Был ли их путь легким? Вряд ли. Но именно благодаря их усилиям работа женщин в сфере технологий сегодня воспринимается как норма. Но несмотря на положительный сдвиг в сторону принятия и признания, женщины в IT все еще сталкиваются с дискриминацией. Для борьбы с ней специалистки в сфере технологий нуждаются в поддерживающем профессиональном сообществе, а также в публичных дискуссиях на волнующие их темы.
Как повысить видимость женщин в сфере IT?
Для повышения видимости женщин в индустрии технологий, начиная с 2009 года, ежегодно проводят День Ады Лавлейс. Августа Ада Кинг, графиня Лавлейс, была английским математиком и писательницей. Она продолжила работу над механическим компьютером общего назначения (разработкой которой занимался Чарльз Бэббидж) и первой создала алгоритм (то есть программу), предназначенную для этой машины, благодаря чему ее считают первой в мире программисткой. Главная цель мероприятия — повысить видимость женщин в науке, технологиях, инженерии и математике и предоставить девочкам и женщинам модели для подражания. Одним из мероприятий в рамках Дня Ады Лавлейс было редактирование Википедии для улучшения представленности женщин в сфере технологий.
Источник фото: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Ada_Lovelace_portrait.jpg?uselang=ru
Как дела обстоят сегодня?
А теперь подробнее о современных женщинах в сфере IT. Каждая из них может стать ролевой моделью и вдохновляющим примером для тех, кто только задумывается о начале карьеры в сфере технологий.
Susan Wojcicki
Источник: https://gaz.wiki/wiki/ru/Susan_Wojcicki
1. Сьюзан Войчицки — коммерческий и генеральный директор YouTube. Работает в сфере IT-технологий более 20 лет. Войчицки участвовала в создании компании Google и была ее первым менеджером по маркетингу. Позже занималась интернет-рекламой. Именно Войчицки предложила Google приобрести YouTube и с 2014 года занимает пост генерального директора видеохостинга. Сьюзан — автор прекрасной статьи How to break up the silicon valley boys club («Как разорвать клуб мальчиков в Кремниевой долине»). За ней можно следить в твиттере: @SusanWojcicki.
Whitney Wolfe Herd
2. Уитни Вулф Херд — американская предпринимательница, основательница и генеральный директор компании Bumble. В чем особенности Bumble? Это дейтинговое приложения создавалось женщиной для женщин. Оно позволяет им делать первый шаг в знакомствах и дает полный контроль над происходящим. Ранее Уитни Вулф Херд была вице-президентом по маркетингу в Tinder, но покинула компанию из-за дискриминации. Недавно Вулф пополнила список самых молодых женщин-миллиардеров в мире. Именно женский “фокус” позволил ей сделать приложение Bumble таким удобным для женщин — разработчики сделали все возможное, чтобы здесь женщина не сталкивалась с бодишеймингом, мизогинией и прочими формами дискриминации. Больше о работе и жизни Уитни можно почитать в ее твиттере: @WhitWolfeHerd
Reshma Saujani
Источник: https://www.cnet.com/features/girls-who-code-founder-wants-to-do-more-than-teach-girls-to-code/
3. Решма Сауджани — американская юристка, политик, государственная служащая и основательница некоммерческой организации Girls Who Code. Главная цель организации — увеличение количества женщин в сфере IT. Решма является автором знаменитого выступления на TED Talk «Учите девочек храбрости, а не совершенству» (Reshma Saujani). Она окончила Гарвардский университет и юридический факультет Йельского университета и в 2010 году стала первой американкой индийского происхождения, баллотирующейся в Конгресс. Вот твиттер Решмы: @reshmasaujani
Kimberly Bryant
Источник: https://www.leadingauthorities.com/uk/speakers/kimberly-bryant
4. Кимберли Брайант является основательницей организации Black Girls Code. До ее основания Кимберли 20 лет проработала в сфере биотехнологий. Главная миссия Кимберли — давать образовательные возможности в сфере IT афро-американкам. На создание Black Girls Code Кимберли вдохновила собственная дочь. Ей хотелось создать для нее учебную среду, в которой девочка не чувствовала бы себя одинокой. Цель Кимберли — научить миллион темнокожих девочек писать код к 2040 году. Вот ее фейсбук @blackgirlscode и твиттер ее компании @BlackGirlsCode
Kate Crawford
5. Кейт Кроуфорд не только невероятно талантливая специалистка в сфере машинного обучения, а еще и писательница и композитор. Кроуфорд — главная исследовательница в Microsoft Research (Social Media Collective) и соучредительница AI Now Institute при Нью-Йоркском университете. Кроме того, она является членом Совета по развитию, основанному на данных при Всемирном экономическом форуме. Ее интересуют изменения в обществе, вызванные медиа-технологиями, а также влияние ИИ и машинного обучения на людей. Об этом она много пишет в своем твиттере: @katecrawford. Кроуфорд также является талантливым музыкантом и соучредительницей звукозаписывающего лейбла, а ранее была частью дуэта, создававшего электронную музыку.
Noushin Shabab
6. Нушин Шабаб — старшая научная сотрудница по вопросам безопасности в «Лаборатории Касперского» с 2016 года. В детстве Шабаб очень любила головоломки и математические задачи. В школе часто участвовала в республиканских олимпиадах по программированию. Нушин регулярно выступает на различных конференциях и мероприятиях по безопасности, а также проводит тематические семинары. Она является членом организации «Австралийские женщины в сфере безопасности» (AWSN), цель которой — объединять, поддерживать, сотрудничать и вдохновлять женщин в индустрии кибербезопасности. Об этом можно более подробно почитать в ее твиттере: @NoushinShbb
Kike Oniwinde
7. Кике Онивинде — в прошлом спортсменка, метательница копья, а сегодня — соучредительница BYP Network. Чем занимается это организация? BYP Network — это платформа, цель которой состоит в объединении темнокожих специалистов друг с другом и с корпорациями. Кике получила степень бакалавра экономики в Ноттингемском университета, также является стипендиаткой магистратуры Флоридского университета. Кике верит, что «будущее за технологиями». Именно возможность влиять на него и определять его привлекла ее в сфере IT. Вот ее твиттер: @KikeOniwinde
Ellen Kangru Pao
Источник: https://ghc.anitab.org/fr/speaker/ellen-pao/
8. Эллен Кангру Пао — бывший генеральный директор компании Reddit, CEO в Project Include. Эллен является соучредительницей этого проекта — некоммерческой организации, занимающейся повышением разнообразия в сфере технологий. Она часто публично высказывается по вопросам сексизма в Кремниевой долине. Пао впервые публично заговорила об этом в 2012 году тем, когда подала иск о дискриминации против своего работодателя, фирмы Kleiner Perkins. Несмотря на то, что дело в конечном итоге проиграно, высказывание Пао стало толчком для открытых и важных дискуссий. Она подробно рассказала о своем опыте в книжке «Перезагрузка: моя борьба за включение и постоянные изменения». Ее твиттер: @ekp
Stacy Brown-Philpot
9. Стейси Браун-Филпот — генеральный директор TaskRabbit и член совета директоров HP Inc и Nordstrom. Продолжительное время работала в Google — сперва в качестве директора по продажам, после чего возглавила отдел онлайн-продаж, а затем присоединилась к TaskRabbit. В своем LinkedIn Стейси пишет, что ее вдохновляет возможность ежедневно влиять на жизни людей по всему миру. Ее главная цель — облегчить другим достижение их целей. Из-за событий 2020 года много чего пошло не по плану, и людям пришлось многое переосмысливать. Это не пугает Стейси. Она делает все возможное, чтобы мир стал более инклюзивным, а ее работа приносила бы плоды. Кроме всего перечисленного выше, Стейси является членом совета директоров HP Inc., Nordstrom и Black Girls Code. Вот ее твиттер: @sbp04
Chelsea Brown
Источник: https://www.globalapptesting.com/blog/the-women-who-changed-the-tech-world
10. Челси Браун специализируется на кибербезопасности, является «белым» хакером и консультанткой по безопасности в L7SS. Помогает выявлять киберугрозы и устранять их. Ее задача — делать все возможное, чтобы предприятия имели навыки и инструменты, необходимые для развития культуры безопасности. Челси работает в этой сфере вот уже почти 10 лет. Создательница сайта https://digitalmomtalk.com/. Сайт предлагает комплексные решения для онлайн-безопасности семей.
Заключение
В недавнем прошлом жизнь женщин во многом была предопределена. Лишенные возможности реализовывать себя в карьере, они занимались домом и семьей. Еще совсем недавно женщинам приходилось бороться не только за видимость в профессиональной сфере и возможность заниматься чем-то по зову сердца, но и за равные условия труда.
Нельзя сказать, что эта борьба окончена. Но благодаря усилиям множества смелых и творческих предшественниц, а также современных женщин-руководительниц, специалисток, ратующих за инклюзивность и отсутствие дискриминации, благодаря тем, кто сам прошел нелегкий путь, кто знает, каково это — совмещать материнство с работой, тем, кто ежедневно трудится на благо развития технологий будущего, зная, что их труд, скорее всего, останется незаметным и незамеченным, но весомым вкладом, мы каждый год делаем еще один уверенный шаг навстречу изменениям к лучшему. И если вы ждали подходящего момента для того, чтобы начать делать собственные первые шаги в сфере технологий, то, возможно, он наступил сейчас. Наши курсы могут стать тем самым стартом, площадкой и толчком для дальнейшего развития. Будем очень рады вас видеть.