В жизни каждого из нас бывают моменты, когда мы нуждаемся в поддержке. В большинстве случаев, конечно же, выручают члены семьи или друзья. Но когда дело касается профессиональных вопросов, у них может не оказаться необходимых знаний, чтобы помочь нам советом. И здесь пригодится участие ментора.
В этой статье мы поговорим о том, кто такие менторы, в чём преимущества работы с ними и где найти подходящего человека.
Кто такой ментор?
Ментор — это эксперт, который делится своими знаниями и опытом с подопечным, направляет его на пути к достижению личных или профессиональных целей, помогает советами и ободряет в сложных ситуациях. Это наставник, который не просто указывает, что нужно сделать, а учит решать проблемы и принимать важные решения самостоятельно.
Такое наставничество может быть ориентировано на достижение учеником успеха в различных областях, чаще всего в карьере или предпринимательской деятельности. Как правило, ментор встречается или созванивается со своим подопечным через определённые промежутки времени, чтобы обсудить насущные вопросы и определить план действий на ближайшее будущее.
Зачем нужен ментор?
Независимо от того, о каких именно целях идёт речь, ментор может поспособствовать тому, чтобы вы достигли их в максимально короткие сроки. Вот лишь неполный список того, как наставники помогают подопечным:
- Менторы делятся своими знаниями. Опираясь на опыт своего наставника, вы сможете избежать многих распространённых ошибок.
- Менторы помогают нам совершенствоваться. Они видят наши сильные и слабые стороны и подсказывают, над какими качествами и навыками нам стоит поработать.
- Менторы делятся своим беспристрастным мнением. В отличие от членов семьи или друзей, они не боятся задеть наши чувства и готовы прямо обсуждать любые вопросы.
- Менторы указывают на уникальные возможности, которые мы сами могли бы упустить. Дело в том, что мы часто слишком погружены в повседневные задачи и нам бывает сложно оценить общую картину. Опытный наставник поможет посмотреть на ситуацию под новым углом.
- Менторы поддерживают нашу мотивацию. Путь к успеху редко бывает простым. Со всеми случаются моменты, когда хочется просто опустить руки. Ментор помогает сохранять позитивный настрой и двигаться вперед, несмотря на трудности.
Как видите, наличие ментора, безусловно, полезно для любого стремящегося к успеху человека. А недостатков у такой формы наставничества практически нет. Разве что случается, что подопечные начинают слишком сильно полагаться на суждения менторов и им становится сложно принимать самостоятельные решения. Чтобы избежать такого перекоса, почаще напоминайте себе о том, каких целей вы хотите достичь. Не забывайте, что не соглашаться с наставником по каким-то вопросам — нормально. Главное озвучивать свои сомнения, ведь именно совместными усилиями можно найти оптимальное решение.
Помните о ваших целях, определитесь, чего именно вы ждёте от наставника и, самое главное, серьёзно подойдите к выбору ментора. Так вы сможете достичь наилучших результатов.
Где искать ментора и как выбрать подходящего именно вам?
Чтобы получить максимум от вашей работы с ментором, нужно выбрать опытного и заслуживающего доверия человека, который будет вдохновлять и поддерживать вас. При выборе стоит учитывать следующие моменты:
- Вам стоит найти кого-то, чья система ценностей схожа с вашей. Ведь то, что для одного человека является успехом, может восприниматься как неудача другими людьми.
- Важно, чтобы ментор принимал и уважал ваши жизненные цели. Роль наставника не в том, чтобы создать из вас свою точную копию, а в том, чтобы помочь вам пройти собственный путь.
- Ищите человека, с которым вам комфортно, независимо от того, обратились ли вы к нему за помощью или хотите порадоваться вместе какой-то своей победе.
Где же искать идеального наставника? Им может оказаться любой человек из вашего окружения. Подумайте хорошенько: чья жизнь и карьера вас вдохновляет, к кому бы вы обратились за советом в сложной ситуации, кого считаете образцом для подражания. И несомненно, такие люди есть рядом с вами. Внимательно посмотрите на своих коллег, бывших работодателей или даже на соседа напротив. Кроме того, многие колледжи, школы и компании предлагают программы менторства для своих студентов и новых сотрудников.
Программа менторства в Careerist
В Careerist мы знаем, что освоить новую профессию непросто. И поиск работы может оказаться довольно сложной задачей, особенно если вы начинаете карьеру в пока незнакомой для вас сфере. Поэтому мы стараемся сделать всё возможное, чтобы облегчить этот путь для наших студентов. Программа менторства направлена как раз на это. Наши наставники будут помогать вам даже после того, как вы окончите курсы. Они убедятся, что ваше резюме составлено правильно, проанализируют возможные ошибки на собеседованиях и поддержат в трудные моменты. Вы можете рассчитывать на их помощь до тех пор, пока не получите свою первую работу в сфере технологий.