Manual QA course
Apply now
5.0
4.9
4.7
4.3

«Расскажите о себе» – самый первый вопрос, на который мы забываем ответить при подготовке к собеседованию

August 19, 2020

Собеседование – это не только возможность соискателю и работодателю познакомиться и пообщаться, но и также своеобразная битва умов, из которой кандидату необходимо выйти победителем. Подготовка к собеседованию является одним из главных шагов к успешному трудоустройству, поэтому важно быть готовым к любым вопросам и ситуациям, которые могут вас ожидать во время интервью.

Разберем самый стандартный и часто встречающийся вопрос от рекрутера – расскажите о себе.

Многие соискатели проваливаются именно на этом вопросе, хоть и не знают об этом до того момента, как им отказывают в работе. Почему же так происходит?

Часто соискатель готовится к собеседованию так – ищет информацию о компании, изучает функционал вакансии, продумывает ответы на профессиональные вопросы, совсем забывая о таком простом на первый взгляд этапе, как рассказ о себе.

Пока вы рассказываете о себе, интервьюер очень тщательно анализирует все сказанное – оценивает ваши компетенции, изучает ваше умение кратко излагать мысли, насколько структурирована ваша речь, жизненные и карьерные ориентиры, насколько вы уверены в себе, и, наконец, мотивацию.

АСТ

Чтобы быть готовым, вы можете использовать множество методов, большинство из которых можно легко отыскать на просторах интернета. Мы расскажем вам об одном из самых популярных и универсальных – методе АСТ.

АСТ расшифровывается как Анализ, Стратегия, Тактика – так условно на три блока можно разделить данный метод.

Первый блок необходим для понимания, что требуется работодателю (какие качества, знания, опыт необходимы). Поэтому рассказывать о себе необходимо в контексте той вакансии, на которую вы претендуете. Если вы нацелены на творческую позицию, расскажите о себе так, чтобы на первом плане была ваша креативность и артистичность. Если же вы намереваетесь получить работу бизнес-аналитика, необходимо построить рассказ с акцентом на вашу ответственность и работоспособность.
Второй блок позволяет продумать ваш рассказ – он должен быть лаконичным, структурированным и только по существу. Вряд ли работодателю интересен 30-минутный рассказ о том, как вы учились в школе, чем интересовались в институте и т.п. Гораздо важнее привлечь внимание коротким, но емким описанием своих сильных качеств. Для этого вам можно воспользоваться двумя стратегиями, которые доказали свою эффективность.

а. 60 секунд

Одна из них – это стратегия “60 секунд” или elevator pitch. Проще говоря, ваша презентация о себе должна быть составлена таким образом, чтобы успеть представить ее за то время, что вы едете в лифте с первого этажа на десятый. Затем лифт приедет на этаж, ваш собеседник выйдет из него, и вы потеряете его внимание. Таким образом, вам необходимо тщательно продумать рассказ о себе, можете даже написать его на листке бумаги и засечь время на секундомере, читая ваш рассказ.

б. 5 пунктов

Вторая – стратегия “5 пунктов”. Уже из названия понятно, что вам необходимо составить рассказ о себе, используя пять пунктов. Выбрать важные пункты вам поможет первый блок, в котором вы проводили анализ вакансии. Определите те качества, которые наиболее подходят потенциальному работнику, и отталкивайтесь от них.

Третий блок помогает продумать структуру рассказа. Как бы банально не звучало, но у каждого рассказа должны быть начало, середина и конец. Началом вашего рассказа может быть представление себя и своих сильных качеств, которые необходимы для работы. В середине говорите о ваших профессиональных качествах и наработанном опыте. В конце же подведите итог, почему именно вас должен принять работодатель.

Надеюсь, что мы помогли вам продумать ваш рассказ. Главное – помните, что вы должны быть уверены в себе, спокойны и позитивно настроены. Успех приходит к тем, кто этого заслуживает, а вы несомненно таковым являетесь!


Запись на курс Manual QA